Δεν θα συζητηθεί τελικά στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο το ζήτημα της εργασιακής εφεδρείας, καθώς μέχρι αργά τη νύχτα δεν μπορούσε να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των υπουργών στη διάρκεια σύσκεψης υπό τον υπουργό Οικονομικών κ. Ευάγγελο Βενιζέλο.
Το βασικό πρόβλημα εντοπίζεται στην αδυναμία θέσπισης αντικειμενικών και αδιάβλητων κριτηρίων ως προς την εφαρμογή του μέτρου. Έτερα κωλύματα έχουν να κάνουν με τις αποζημιώσεις σε όσους τελικά απολυθούν.
Στο υπουργικό θα συζητηθεί το ενιαίο βαθμολόγιο – μισθολόγιο.
Ο κ. Δημήτρης Ρέππας έχει από καιρό έτοιμο το βαθμολόγιο και το έχει αποστείλει στον συνάδελφό του κ. Βενιζέλο. Αυτό περιλαμβάνει όλες τις νέες ρυθμίσεις για προαγωγή και πρόσληψη, καθώς και τον τρόπο που θα λειτουργεί η νέα διοικητική πυραμίδα. Το βασικό στοιχείο του σχεδίου από πλευράς Ρέππα, είναι ο θεσμός του Κρατικού Υπαλλήλου. Σύμφωνα με το σχέδιο ο κάθε δημόσιος υπάλληλος πλέον δεν θα ανήκει σε κάποιο συγκεκριμένο υπουργείο, αλλά στο κράτος. Στόχος αυτής της αλλαγής είναι να διευκολύνονται οι μεταθέσεις, να ελέγχονται επιδόματα και αυξήσεις, καθώς και να μπορούν να χρησιμοποιούνται υπάλληλοι σε διευθυντικές θέσεις, απ’ όποια υπηρεσία και αν υπηρετούν.
Όσον αφορά στα οικονομικά ο κ. Βενιζέλος έχει δεσμευτεί πως το 80% των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα θιγεί από τις αλλαγές, παρά μόνο ένα 20%. Σύμφωνα με πληροφορίες οι υπάλληλοι αυτοί ανήκουν στο υπουργείο Οικονομικών, αφού εκεί ήταν και οι καλύτερα αμειβόμενοι. Πολλοί στην κυβέρνηση, αλλά και τεχνοκράτες στα δύο αρμόδια υπουργεία έχουν εκφράσει ήδη το φόβο της «λευκής» απεργίας. Επίσης αναγνωρίζεται πως θα παρουσιάσει προβλήματα μια απόφαση που θα μειώνει – ενδεχομένως και κατά 40% - το μισθό ορισμένων υπαλλήλων, αφού επί χρόνια απολαμβάνουν υψηλές αποδοχές και θα αναγκαστούν να αλλάξουν σχεδόν τρόπο ζωής. Σε αυτή την περίπτωση δεν είναι απίθανο να δοθεί χρονικός ορίζοντας προσαρμογής.
Πηγή protothema.gr
Το βασικό πρόβλημα εντοπίζεται στην αδυναμία θέσπισης αντικειμενικών και αδιάβλητων κριτηρίων ως προς την εφαρμογή του μέτρου. Έτερα κωλύματα έχουν να κάνουν με τις αποζημιώσεις σε όσους τελικά απολυθούν.
Στο υπουργικό θα συζητηθεί το ενιαίο βαθμολόγιο – μισθολόγιο.
Ο κ. Δημήτρης Ρέππας έχει από καιρό έτοιμο το βαθμολόγιο και το έχει αποστείλει στον συνάδελφό του κ. Βενιζέλο. Αυτό περιλαμβάνει όλες τις νέες ρυθμίσεις για προαγωγή και πρόσληψη, καθώς και τον τρόπο που θα λειτουργεί η νέα διοικητική πυραμίδα. Το βασικό στοιχείο του σχεδίου από πλευράς Ρέππα, είναι ο θεσμός του Κρατικού Υπαλλήλου. Σύμφωνα με το σχέδιο ο κάθε δημόσιος υπάλληλος πλέον δεν θα ανήκει σε κάποιο συγκεκριμένο υπουργείο, αλλά στο κράτος. Στόχος αυτής της αλλαγής είναι να διευκολύνονται οι μεταθέσεις, να ελέγχονται επιδόματα και αυξήσεις, καθώς και να μπορούν να χρησιμοποιούνται υπάλληλοι σε διευθυντικές θέσεις, απ’ όποια υπηρεσία και αν υπηρετούν.
Όσον αφορά στα οικονομικά ο κ. Βενιζέλος έχει δεσμευτεί πως το 80% των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα θιγεί από τις αλλαγές, παρά μόνο ένα 20%. Σύμφωνα με πληροφορίες οι υπάλληλοι αυτοί ανήκουν στο υπουργείο Οικονομικών, αφού εκεί ήταν και οι καλύτερα αμειβόμενοι. Πολλοί στην κυβέρνηση, αλλά και τεχνοκράτες στα δύο αρμόδια υπουργεία έχουν εκφράσει ήδη το φόβο της «λευκής» απεργίας. Επίσης αναγνωρίζεται πως θα παρουσιάσει προβλήματα μια απόφαση που θα μειώνει – ενδεχομένως και κατά 40% - το μισθό ορισμένων υπαλλήλων, αφού επί χρόνια απολαμβάνουν υψηλές αποδοχές και θα αναγκαστούν να αλλάξουν σχεδόν τρόπο ζωής. Σε αυτή την περίπτωση δεν είναι απίθανο να δοθεί χρονικός ορίζοντας προσαρμογής.
Πηγή protothema.gr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου